道路普通货物运输企业安全标准化目标责任书与职业健康应急预案

为全面推进道路普通货物运输企业安全生产标准化建设，落实企业安全生产主体责任，明确各岗位职业健康与安全目标，有效预防、控制和消除职业病危害及生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《道路运输条例》等法律法规，特制定本目标责任书及职业健康应急预案。

一、安全标准化目标责任书

（一）总体目标
杜绝较大及以上生产安全责任事故，有效控制一般事故；职业病发病率为零；安全生产标准化年度考评达标。

（二）分级责任目标

1. 企业主要负责人：建立健全全员安全生产责任制，保障安全投入，组织制定并实施应急预案，每月至少召开一次安全专题会议。
2. 分管安全负责人：具体组织标准化体系运行，每季度开展一次全覆盖隐患排查，确保整改闭环率100%；组织年度应急演练不少于两次。
3. 安全管理部门：落实日常安全检查、培训教育、车辆动态监控及职业健康监护档案管理；新员工三级教育率100%，职业健康培训覆盖率100%。
4. 驾驶员岗位：严格遵守道路交通安全法规，杜绝超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶；每日出车前进行车辆安全例检，正确使用劳动防护用品，及时报告隐患与职业健康异常。
5. 装卸管理人员：执行货物装载规范，严禁超限超载，监督作业场所职业危害防护措施落实。

（三）考核与奖惩
实行季度考核与年度总评。对实现目标的部门和个人给予表彰奖励；对未达标者进行约谈、通报批评直至岗位调整；因失职导致事故或职业病病例的，依法追究责任。

二、职业健康应急预案

（一）适用范围
适用于本企业道路货物运输过程中可能发生的职业病危害事故及突发公共卫生事件的应急处置，包括驾驶员长期驾驶导致的职业性腰背痛、听力损伤、有害气体中毒（如货物泄漏）、高温中暑、传染病防控等。

（二）应急组织机构与职责
成立职业健康应急领导小组，由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，成员包括安全、人事、车管、后勤等部门负责人。领导小组负责预案启动、资源调配、现场指挥和对外报告。下设现场救援组、后勤保障组、医疗救护联系组。

（三）预防与预警

1. 落实职业健康体检制度，对驾驶员等重点岗位每年组织一次职业健康检查，建立监护档案。
2. 为从业人员配备符合标准的防尘口罩、防噪耳塞、防暑降温用品等防护物资。
3. 对运输可能产生粉尘、噪声、有毒有害货物的车辆加装防护设施，作业场所设置警示标识。
4. 利用车辆动态监控平台和气象预警信息，对高温、高寒、粉尘等特殊环境提前发布健康风险提示。

（四）应急响应

1. 信息报告：发现职业健康异常或疑似职业病病例，现场人员立即向安全管理部门报告，企业按规定向属地卫生健康和交通运输主管部门报告。
2. 现场处置：立即停止作业，将受影响人员转移至安全区域；对中毒、中暑人员实施初步急救（如输氧、降温、清洗污染部位）；保护现场，封存可疑货物与车辆。
3. 医疗救治：立即联系定点医疗机构，开通职业健康救治绿色通道，安排专人陪同就诊并做好记录。
4. 扩大响应：当事件超出企业处置能力时，立即请求属地应急、卫健部门支援，并配合调查处理。

（五）后期处置
事故处置结束后，组织职业健康危害因素检测与评估，对相关人员进行心理疏导和健康复查；修订完善预案，补充应急物资；按照“四不放过”原则开展事故调查，落实整改措施。

（六）培训与演练
每年至少组织一次职业健康应急知识培训，每半年开展一次针对高温中暑、有害气体中毒等场景的现场演练，评估预案可操作性并持续改进。

三、附则
本责任书及预案自发布之日起实施，由企业安全生产委员会负责解释。各岗位人员须签字确认，确保安全目标与职业健康应急职责落实到人。