道路普通货物运输企业安全生产管理制度汇编（最新参考版本）

一、总则

1. 为加强道路普通货物运输企业安全生产管理，落实安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路货物运输及站场管理规定》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律法规和规章，制定本制度汇编。
2. 本制度汇编适用于企业所属从事道路普通货物运输经营的车辆、驾驶员、押运员及相关管理人员。
3. 企业安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，建立覆盖全员、全过程、全方位的安全生产管理体系，推进安全生产标准化建设。

二、安全生产组织机构与责任体系

1. 企业成立安全生产委员会（安全生产领导小组），由主要负责人任主任（组长），分管安全负责人任副主任（副组长），各部门负责人为成员。安委会每季度至少召开一次会议，研究部署安全生产工作，会议应当形成纪要。
2. 企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、组织安全检查、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案等法定职责。
3. 企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，专职安全管理人员数量按照有关规定配备，且不少于企业从业人员总数的1%。
4. 分管安全负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。
5. 企业与各部门、各岗位签订安全生产责任书，明确责任目标和考核奖惩措施，实行安全生产“一岗双责”。

三、安全生产责任制

1. 主要负责人安全生产职责：建立并落实全员安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
2. 分管安全负责人职责：组织落实安全生产规章制度；组织安全检查和安全教育培训；协调解决安全生产中的问题；组织事故隐患排查治理；组织应急救援演练。
3. 安全管理人员职责：具体实施日常安全检查；制止和纠正违章指挥、违章作业；监督隐患整改落实；管理安全生产档案；组织或参与安全教育培训。
4. 驾驶员安全生产职责：遵守道路交通安全法律法规和操作规程；做好车辆日常检查和维护；拒绝违章指挥和冒险作业；发生事故及时报告并采取应急处置措施；按规定参加安全教育培训。
5. 车辆技术管理人员职责：负责车辆技术档案管理；组织车辆维护、检测和等级评定；确保车辆技术状况良好，不许带病运行。
6. 调度人员职责：合理编排运输任务，不得安排驾驶员疲劳驾驶、超载运输；掌握运行线路风险状况；恶劣天气和特殊路况下调整或暂停运输任务。

四、安全生产管理制度
（一）安全生产会议制度
企业每月至少召开一次安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决存在问题；班组每周开展一次安全活动；遇有重大运输任务、恶劣天气、事故案例等情况，及时召开专题安全会议。会议应记录存档。

（二）安全生产教育培训制度

1. 企业制定年度安全教育培训计划，保障培训经费。
2. 主要负责人、安全管理人员按规定参加安全生产知识和管理能力培训考核。
3. 驾驶员上岗前须经企业安全教育培训并考核合格，岗中每月至少接受一次安全教育培训；发生违章、事故的驾驶员须接受专项安全教育。
4. 培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置知识、典型事故案例等，培训记录建档保存，保存期限不少于3年。

（三）车辆安全管理制度

1. 车辆购置符合国家规定的技术标准，取得道路运输证后方可投入运营。
2. 建立车辆技术档案，一车一档，内容包括车辆基本情况、维护保养、检测评定、事故记录等。
3. 车辆按规定进行定期维护、综合性能检测和技术等级评定，技术等级达不到要求的不得从事运输经营。
4. 车辆每日出车前、行车中、收车后实行“三检”制度，检查制动、转向、灯光、轮胎等关键部位。
5. 车辆配备必要的三角警告牌、灭火器、反光背心等安全设备，并保持完好有效。

（四）驾驶员安全管理制度

1. 驾驶员应当取得相应机动车驾驶证和道路运输从业资格证，驾龄、年龄符合规定要求。
2. 企业聘用驾驶员前进行资质审查和考核，建立驾驶员档案和诚信考核记录。
3. 严格防止疲劳驾驶，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息不少于20分钟，24小时内实际驾驶时间累计不超过8小时。
4. 严禁超载、超速、违法超车、酒后驾驶等违法行为，企业通过动态监控平台实施监管。
5. 对发生责任事故或严重违章的驾驶员，按制度给予停岗培训、调离岗位或解聘处理。

（五）动态监控管理制度

1. 企业建立道路运输车辆动态监控平台或者使用符合规定的社会化监控平台，配备专职监控人员，实行24小时值班监控制度。
2. 实时监控车辆行驶速度、位置、轨迹和驾驶行为，对超速、疲劳驾驶、不按规定线路行驶等报警信息及时处理并记录。
3. 监控数据保存期限不少于6个月，违法驾驶信息及处理情况至少保存3年。

（六）安全风险分级管控和隐患排查治理制度

1. 企业每年至少组织一次全面安全风险辨识，对运输线路、车辆、人员、作业环节进行风险评估，形成风险清单，落实管控责任和措施。
2. 实行隐患排查治理闭环管理：日巡查、周检查、月综合检查相结合；一般隐患立即或限期整改；重大隐患制定治理方案，并按规定报告。
3. 隐患治理情况建立台账和档案，作为安全考核依据。

（七）安全生产投入保障制度

1. 企业按规定提取和使用安全生产费用，专项用于安全设施配备、教育培训、隐患治理、应急救援、劳动防护用品等。
2. 按规定为从业人员办理工伤保险，鼓励投保安全生产责任保险。
3. 安全生产设施设备定期检查维护，保障正常使用。

（八）货物装载与运输安全制度

1. 严格按行驶证核定的载质量装载，禁止超限超载运输，按规范落实溯源要求。
2. 货物装载应均衡、稳固，必要时采取捆扎、遮盖等措施，普通货物不得混装危险货物。
3. 根据货物特性采取防止散落、遗撒措施；对易扬撒货物时应采取密闭或者篷布覆盖措施。
4. 出车前核对货物装载和固定情况，不符合要求的不得起步出车。

（九）应急处置与事故报告制度

1. 企业制定生产安全事故应急救援预案，针对运输易发事故进行救援队伍组织、物资配备和应急演练，每年至少组织一次综合应急演练。
2. 发生事故后，驾驶员立即报告公安交警和应急管理部门以及本单位负责人，全力救助伤员、设置警示标志、保护现场，企事业单位接到报告后按规定时限报告主管和监管部门。
3. 严格按“四不放过”原则开展事故调查和原因分析，落实责任追究与整改措施。
4. 建立安全生产事故台账。

（十）安全生产检查与考核对照规定指引、请遵照有关法律法规和本标准制度要求执行。企业的安全生产产生部门以及相关负责人须应用制度要求对应落实；对到期仍未安排至各单位人员内容的进度记录及考核的内容重点审查涉及“动态监管和隐患治理”数据的问题反馈追究违规及相应责令修改措施是否写入当批。若本制度涉及内容等安排应及时相关适宜的规定进行或说明，导致适用的最新参考定位有相关表述更正修改的，由本级内部审核签发之日起当月规范备案。给各环节操作细致按统一组织的表格和台账实现痕迹归总，坚决落实执行合规交通普通货物类别企业的安全方针规章对应是否实施整合，具体内容由签发的符合决议评审并经保证意见评的规范审核适用更新换版即可修订实施。企业全体驾驶员及其他从业人员应严格落实执行。